Journée thématique – AG Le Mans mai 2024

Les 4 axes stratégiques d’Oteci

Lors de cet après-midi de travail, une première table ronde a permis de partager l’état d’avancement des Ateliers définis à Aix-en-Provence, en Octobre 2023 :

• Axe 1 : la qualité de notre accueil et l’expérience des adhérents : grâce à Antoine, Thierry et Jacqueline, Oteci avance sur la mise en place du parrainage des nouveaux adhérents et la création d’un livret développé pour aider ces référents.

• Axe 2 : développer la couverture nationale d’Oteci : après la création de la région Grand-Est, Michel-André travaille à la création d’une région Nord. D’autres enjeux concernent également le développement de Toulouse et l’extension des adhérents dans le Grand-Ouest, pour permettre la création de territoires correspondants aux 4 régions administratives.

• Axe 3 : renforcer nos pôles de compétences :
  • Ouvrir la voie vers les START-UP, animé par Claire : pour ces entreprises tournées vers l’innovation, l’expérience d’Oteci IDF et LR  a démontré que le succès réside dans l’acquisition d’un ou deux donneurs d’ordre par région et dans la création d’un binôme d’Otéciens pour ouvrir la route. Merci à Gérard M, Jean-Marie et Michel pour leur implication. Ensemble, nous lançons deux groupes de travail : l’un vers les donneurs d’ordre et l’autre sur la constitution de binômes ; 
    • TPE/PME, animé par Gérard : le groupe Entreprise dont certains participants avaient, le matin même pris part à une réunion de travail. Le groupe  s’est distribué en 6 sous-ensembles, selon les axes stratégiques retenus :
      • Recrutement ;
      • Outils de diagnostic
      • Partenariat ;
      • Communication ;
      • Base de données ;
      • Et, l’organisation de réunions trimestrielles nationales.
      • Le groupe Entreprise intègre au total  52 personnes qui ont marqué un intérêt pour l’activité Entreprise.
    • Enseignement, animé par Gilles : l’activité « Enseignement » des derniers mois s’est inscrite dans les décisions prises en 2023, avec :
      • Le développement de nouvelles offres Oteci en dehors de la stricte préparation aux entretiens de recrutement : ateliers « premier pas d’un jeune manager », « réussir son stage », accompagnements de projets étudiants ;
      • La mise en place de formation en interne (LinkedIn en AURA…) ;
      • Une extension des missions avec les universités et Ecoles qui nous font confiance au premier trimestre 2024 ;
      • Il est prévu dans les mois à venir de développer les relations inter-délégations sur ces sujets (projets de webinaires …).

• Axe 4 – Environnement : l’évaluation de notre empreinte carbone a été réalisée par un groupe de travail piloté par Jean-Marc. Oteci produit environ 27 T d’ équivalent CO2, dont plus de 90% dûs aux déplacements, aux repas et à nos locaux, donc assez difficiles à diminuer. Un partage plus large de ces résultats et des formations dédiées sont envisagées pour amplifier notre engagement environnemental.

Initiation des Otéciens à l’Intelligence Artificielle (IA)

Notre association est en prise avec les évolutions majeures ayant un ‘impact fort dans le monde académique et économique. Pour nous-mêmes, pour les étudiants et les entrepreneurs que nous suivons, notre sujet cette année était l’Intelligence Artificielle (IA), avec une présentation par Fabrice Jumel, enseignant/chercheur attaché à l’INSA de Lyon, l’INRIA et CHROMA.

Ses interventions étaient entrecoupées de travaux pratiques.

Avec lui, nous avons abordé les limites de l’IA, ses apports et les différents aspects concrets de son utilisation :

• Accéder aux bases de l’IA, comparer les solutions (ChatGPT, Mistral, Copilot, Gemini …) et donner des recommandations pratiques (les prompts) pour optimiser notre utilisation de ces solutions ;
• Nous étions accompagnés pendant nos exercices par deux jeunes étudiants, Nabila et Collins, pour travailler dans un esprit intergénérationnel ;
• Certains ateliers pratiques ont été organisés en relation directe avec les besoins d’Oteci : nos adhérents par groupes de 3 ou 4 ont pu explorer sur ChatGPT, Mistral (une IA française) ou sur MS Copilot, comment construire un module sur nos soft skills, demander à l’IA de rédiger des messages attractifs pour :
  • Nos donneurs d’ordre ;
  • Comment recruter des adhérents ;
  • Et même comment remercier (chaleureusement) l’organisatrice de cet après-midi thématique ????